Мы поддерживаем стабильные, долгосрочные отношения с компанией Takemytime более года. Я консультант по вопросам карьеры. История нашего сотрудничества началась год назад, когда мой клиент (соискатель на должность руководителя) получил отказ после собеседования, хотя он соответствовал всем параметрам. Компетентность, опыт работы, навыки, достижения — я не видела явных проблем. Начали искать причины. В таком сложном случае Takemytime и их опыт в трудоустройстве топ-менеджеров оказались крайне полезными. Во-первых, они находят работу только руководителям высшего звена, знают этот сегмент рынка вдоль и поперек. Во-вторых, к кандидатам применяется комплексный и индивидуальный подход. Это не просто набор услуг и советов, а полная поддержка и обучение, коучинг и помощь в развитии. Мы можем быть экспертами как частные специалисты в своей области, но у меня нет ресурсов и возможностей организованной команды Takemytime, не говоря уже о личном опыте их партнеров по развитию карьеры. По моей рекомендации клиент впоследствии устроился директором по внешней торговле в филиале международной компании. С тех пор мы выполнили еще несколько успешных совместных проектов. Я всегда отдавала предпочтение подходу «партнеры, а не конкуренты». Вижу, что сотрудничество с другими специалистами из своей сферы хорошо сказывается на лояльности клиентов и на моем профессионализме и репутации.