Впервые узнал об этой компании в прошлом году. Их фишка в том, что с вами работают специалисты не напрямую, а через партнера по развитию карьеры. Он же и проводит сессии на которых объясняет, на что в вашем случае обратить внимание при поиске работы, как себя лучше подать, как общаться на собеседованиях.
Выбрать себе наставника нельзя. Поменять наверное можно. Мне по ощущениям назначили лучшего). То, что он мне рассказал, помогло мне перестать бояться собеседований. Даже в выходные дни я получал обратную связь. Кстати. Многое из того чему я научился у своего наставника, касалось не столько поиска работы, сколько построения карьеры, общения с руководством и т.д. (что уже оказалось очень полезным для управленческих задач и офисной политики)). Не знаю насколько смогу применить это в будущем, как говорят в Тэйкмайтайм, что при следующем поиске работы эта информация поможет. Сейчас мне этот опыт очень полезен для построения карьеры. Всё же в бизнесе строится на отношениях и психологии. Вместе мы разобрали ошибки, которые я допустил, пытаясь проходить собеседования самостоятельно. Я наконец-то научился рассказывать о себе и понял, почему собеседование с менеджером по персоналу совсем не то же самое, что интервью с лпр. Есть свои нюансы. Получил советы о том, как правильно представить себя, начиная с резюме и заканчивая личной встречей. На своем примере скажу, можно получить работу директора даже если у вас нет нужных знакомств. Но нужна помощь таких людей как тут, которых знают как устроена сфера найма.